您的位置:法律快车 > 精选问答 > 西藏精选问答 > 日喀则精选问答 > 日喀则合同法精选问答 > 精选问答详情

在试用期内被辞退是否需要赔偿

咨询时间:2021-06-09 13:58:16西藏-日喀则合同法

我也要提问当前在线律师24,196位,如遇类似法律问题,立即咨询!

3个回答

  • 拉萨律师

    拉萨律师

    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

    解答于:2021-06-09 14:27:27

    咨询我
    最佳解答
  • 山南律师

    山南律师

    需要视具体的解除理由判断

    解答于:2021-06-09 14:02:14

    咨询我
  • 日喀则律师

    日喀则律师

    您好,可以申请劳动仲裁

    解答于:2021-06-09 13:59:30

    咨询我

24,196位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

合同法相关法律咨询

精选法律知识

  • 劳动合同期内辞退赔偿
    劳动合同期内辞退赔偿

    劳动合同期内辞退赔偿?劳动合同期内辞退赔偿怎么计算?法律快车法律视频频道为您讲解劳动合同期内辞退赔偿、劳动合同期内辞退赔偿怎么计算等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

    吴勇波律师16058次观看

  • 解雇员工怎么赔偿
    解雇员工怎么赔偿

    解雇员工怎么赔偿?解雇员工赔偿标准是什么?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解解雇员工怎么赔偿、解雇员工赔偿标准是什么等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>

    张兵律师9278次收听

  • 用人单位合同期内辞退有补偿吗
    用人单位合同期内辞退有补偿吗

    用人单位与劳动者解除劳动关系,没有合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金。劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位不需要支付经济补偿金。详细>>

    李冠萍律师3934次阅读

  • 劳动仲裁关于试用期内解除劳动合同问题
    劳动仲裁关于试用期内解除劳动合同问题

    赵先生是一名工程设计人员,2006年3月20日应聘进入一家外资企业(以下称A公司)从事工程设计工作,岗位是设计工程师,赵先生与A公司签订的劳动合同期限是三年,约详细>>

    梁静飞律师合同法

  • 用人单位能否随意辞退试用期内怀孕的员工
    用人单位能否随意辞退试用期内怀孕的员工

    用人单位能否随意辞退试用期内怀孕的员工案例:李某(女)于2007年1月23日与某外贸公司签订试用期为6个月的劳动合同,当时李某已经怀孕。公司于2007年详细>>

    张卫东律师合同法

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

24,196位在线律师

立即咨询
相似问答
如果试用期期间内被辞退有赔偿吗?
试用期间内无故被辞退是否有赔偿。
试用期内被公司辞退了,是否有赔偿
试用期内无故被辞退说是裁员有赔偿吗
我在试用期内的被解雇,没有赔偿吗
日喀则地区找律师对比动态
张宏超律师与王春刚律师对比
黄健律师与廖栎律师对比
张城玮律师与高明律师对比
杨松律师与穆道彦律师对比
张众拥律师与王小巍律师对比

补充问题

取消 确定