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加工厂忽然搬出深圳市,老总让职工去此外他跟他人合资企业的工厂上班,没去得话能取得赔偿费吗?

咨询时间:2021-04-08 17:44:09福建-南平合资企业

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3个回答

  • 南平律师

    南平律师

    第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。   第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    解答于:2021-04-08 17:46:21

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  • 鹰潭律师

    鹰潭律师

    可以向劳动监察大队反映

    解答于:2021-04-08 17:51:15

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  • 龙岩律师

    龙岩律师

    协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

    解答于:2021-04-08 18:00:14

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