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对不起,工人请假一个月不上班,期间是否承担企业负担的保险费。

咨询时间:2021-04-06 09:39:45新疆-阿克苏保险

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3个回答

  • 阿克苏律师

    阿克苏律师

    1、 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

    解答于:2021-04-06 09:40:47

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  • 伊犁州律师

    伊犁州律师

    请假并没有解除合同,因此应由用人单位承担

    解答于:2021-04-06 09:47:33

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  • 可克达拉律师

    可克达拉律师

    您好,单位需要继续交社保

    解答于:2021-04-06 09:56:15

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