连续10天夜班每天12小时，上班时打瞌睡2次，被解雇是不合法的。
更新时间：2021-04-06 10:03:19人浏览
问题描述：
连续10天夜班每天12小时，上班时打瞌睡2次，被解雇是不合法的。
3位律师解答
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对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2021-04-06 09:38:09
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