人事未履行职责，导致未与员工签订培训协议，员工离职给公司造成损失，是否可以向认识追偿
更新时间：2021-03-08 13:59:23人浏览
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人事未履行职责，导致未与员工签订培训协议，员工离职给公司造成损失，是否可以向认识追偿
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未与员工签订劳动合同是严重违法行为，需要支付双倍工资。
至于他擅自离职，造成的损失公司得举证，如果未办理交接手续，可以采取暂扣工资手段。
至于他擅自离职，造成的损失公司得举证，如果未办理交接手续，可以采取暂扣工资手段。
2021-03-08 13:59:23
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