明年公司易地搬迁,要求跟我们提前解聘,我工龄13.5年,最近一次合同12月31号到期!如果公司强行解聘合法吗?公司怎么赔偿?
更新时间:2023-04-26 08:01:14人浏览
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不随公司搬家被解雇属于非过失性辞退,员工可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-26 08:01:14
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