您的位置:法律快车 > 精选问答 > 广东精选问答 > 广州精选问答 > 广州劳动争议精选问答 > 精选问答详情

你好我们公司发工资对离职人员不按合同协议发放基本底薪问下马律师这件事我们该如何处理因为钱不多到公司管理层也不愿意处理我该怎么办我们公司发工资对离职人员不按合同协议发放基本底薪问下这件事我们该如何处理因为钱不多到公司管理层也不愿意处理我该怎么办

咨询时间:2021-02-26 16:43:55广东-广州劳动争议

我也要提问当前在线律师23,176位,如遇类似法律问题,立即咨询!

3个回答

  • 广州律师

    广州律师

    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

    解答于:2021-02-26 16:45:50

    咨询我
    最佳解答
  • 河源律师

    河源律师

    你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。

    解答于:2021-02-26 16:52:21

    咨询我
  • 阳江律师

    阳江律师

    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。

    解答于:2021-02-26 17:11:34

    咨询我

23,176位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

劳动争议相关法律咨询

精选法律知识

  • 不履行合同怎么处理
    不履行合同怎么处理

    不履行合同怎么处理?不履行合同有什么办法应对?法律快车法律视频频道为您讲解不履行合同怎么处理、不履行合同有什么办法应对等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。 详细>>

    李娅莉律师2518次观看

  • 员工病假工资如何计算
    员工病假工资如何计算

    员工病假工资如何计算?员工病假工资的计算标准是什么?法律快车法律音频频道为您讲解员工病假工资如何计算、员工病假工资的计算标准是什么等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

    肖云崇律师19645次收听

  • 员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
    员工拒绝调岗可以按旷工处理吗

    如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。详细>>

    李冠萍律师1817次阅读

  • 劳动合同期限内单位不给安排工作情况下的工资计算
    劳动合同期限内单位不给安排工作情况下的工资计算

    **区劳动仲裁委:山东统河律师事务所接受秦**的委托,指派何翠律师作为其劳动合同纠纷案的诉讼代理人。接受委托后,代理人准备了证据,查阅了相关法律法规,刚才也依法详细>>

    何翠主任律师劳动争议

  • 公司僵局之处理
    公司僵局之处理

    实践中,由于股东之间纠纷等原因,造成股东会、董事会出现严重分歧,导致公司经营管理发生严重困难,公司继续存续很有可能造成股东利益受到重大损失。这种情况下,公司法规详细>>

    吴华萍律师劳动争议

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

23,176位在线律师

立即咨询
相似问答
公司提成不按实际的发放该怎么办,当时又没有签署劳动合同
并说明不交回公司的资料不发工资,说我们不给工资她,我想咨询下律师我们公司该怎么处理这件事才合理?
老板拖欠我们工资不给 我们没有合同 我该怎么办
延迟发放工资只发底薪的一半,公司找理由也不给 上班也不签订劳动合同 请问我该怎么处理
公司不派工作也不发工资,也不解出劳动合同。该怎么处理

最新法律问答

广州地区找律师对比动态
马俊哲律师与熊承星律师对比
刘毅律师与陈柱彬律师对比
王丽玉律师与郭雄生律师对比
孙全泰律师与丁自勇律师对比
杜丽燕律师与涂泽宁律师对比

补充问题

取消 确定