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去年11月做了骨折手术,费用公司出了,合同没签。现在7月份辞职,公司也支付了明年拿钢钉的费用。期间工伤可以要求赔偿吗?到底该怎么办。

咨询时间:2021-02-23 23:35:55江苏-南京劳动工伤

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3个回答

  • 南京律师

    南京律师

    骨折没有对应的赔偿标准,所有的评判标准都是合同条款,都有不同之处。 但是若是意外事故理赔是无视等待期规则的。造成的伤残,经过鉴定后达到意外伤残等级,那么按照相应比例来支付保险金。 1级伤残最高100%的比例 2级伤残赔付90% 递减到10级伤残理赔10%最低赔付比例。 有医疗保险,按照条款来,这个没法细说,每个保险公司的医疗保险可以说差距有大有小。

    解答于:2021-02-23 23:38:01

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  • 合肥律师

    合肥律师

    公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。

    解答于:2021-02-23 23:42:30

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  • 滁州律师

    滁州律师

    因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!

    解答于:2021-02-23 23:58:18

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