您的位置:法律快车 > 精选问答 > 广东精选问答 > 广州精选问答 > 广州劳动争议精选问答 > 精选问答详情

我单位一般每月允许积假10天,请病事假前,如有积休如何处理

咨询时间:2021-02-23 17:16:02广东-广州劳动争议

我也要提问当前在线律师23,340位,如遇类似法律问题,立即咨询!

3个回答

  • 广州律师

    广州律师

    你好,可以咨询相关部门

    解答于:2021-02-23 17:17:51

    咨询我
    最佳解答
  • 惠州律师

    惠州律师

    您好,请咨询人力资源和社会保障局

    解答于:2021-02-23 17:20:05

    咨询我
  • 韶关律师

    韶关律师

    根据年休假的条例,单位因生产需要可以跨年度安排年休假的,还不安排的就应该支付年休假天数日300%的工资。

    解答于:2021-02-23 17:33:17

    咨询我

23,340位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

劳动争议相关法律咨询

精选法律知识

  • 职工工作满多长时间能带薪休年假
    职工工作满多长时间能带薪休年假

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。详细>>

    徐新兵律师1458次阅读

  • 国家规定产假是158天吗
    国家规定产假是158天吗

    国家规定产假是158天吗?产假是多少天?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解国家规定产假是158天吗、产假是多少天等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>

    王剑博律师3054次收听

  • 休产假工资怎么发?
    休产假工资怎么发?

    休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定,参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。没有参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。详细>>

    孟翔律师1073次阅读

  • 怎样支付带薪年休假工资
    怎样支付带薪年休假工资

    一、案情简介:申请人孙某于2007年3月1日到被申请人天津某房地产开发公司工作,双方签订了为期一年的劳动合同。劳动合同到期后,双方又续订了一年的劳动合同。200详细>>

    冯均开律师劳动争议

  • 员工申请带薪年休假用人单位企业就必须许可?
    员工申请带薪年休假用人单位企业就必须许可?

    员工申请带薪年休假用人单位企业就必须许可?田女士是济南市高新区某韩资对外贸易公司的财务部会计,截至2012年1月,他已在公司工作了三年,2012年年底,田女士的详细>>

    李安南律师劳动争议

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

23,340位在线律师

立即咨询
相似问答
事业单位职工请病事假,其工资如何发放
您好,我一直在哺乳期间,生育假完毕后因身体不舒服一直请病事假,请了3月,现企业通告我不会给批病事假,务必立刻工作,否则按旷工解决,我想问一下那样合理合法么?
你好刑事辩护律师,我所属企业因我休病事假超20天规定我辞职,我只休了1.5天年假,大学毕业10年左右,但企业说只能5天年假,不许我休且变向规定我辞职。我请病事假也未批核,企业只批世假,我想问一下合乎劳
你好,我的薪水是3800,我请病事假7天。这一工作中如何给。工作中满一年
你好,自己是宣布职工,特性是企业的司机,近期有点儿和企业产生纠纷案件,工作中年限15年,问一下病事假数最多是18月对不对?请完病事假后如何再请病事假?感谢您

最新法律问答

广州地区找律师对比动态
王莉虹律师与黎征武环境律师对比
王丽玉律师与郭雄生律师对比
王虎生律师与刘毅律师对比
黄蕴仪律师与许华昌律师对比
许素军律师与刘毅律师对比

补充问题

取消 确定