3位律师解答
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你好 请问是什么是否受伤的呢
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7您好，您这个吧方便说明下具体的情况吗？
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工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请，一般在60天内出鉴定结果。
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你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2.康复费，需经办机构组织专家评定3.住院伙
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一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求赔偿损失，如何起诉，可以委托律师具体操作处理。
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你好！这个一般都是可以协商解决
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重体力岗位致腰椎间盘突出，单位应赔偿。具体操作：1.及时就医并保存相关医疗证明；2.向单位报告并要求申请工伤认定；3.根据伤残鉴定结果，向单位及社保部门申请相应
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基本工资低于最低工资标准是不合法的。常见处理方式包括：劳动者向劳动监察部门投诉、与公司协商解决或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性和解
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你好，公司有没有购买社保
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付
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劳动合同没有日期，但其余条款完备合法的，仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳
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你好，实际上已经形成雇佣关系的，形成劳动合同，可以请求雇佣方赔偿
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