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公司搬迁员工不愿意去,先发通知到家里去新地址工作,不去按旷工处理。3天后发通知我们改怎么办

咨询时间:2021-02-19 20:24:19浙江-宁波合同法

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3个回答

  • 宁波律师

    宁波律师

    你好,如果在深圳这条线上工作搬迁前后的工作岗位、待遇没变,那是没有问题的,但是如果你因不想去惠州而解除劳动合同或者逼迫你们解除合同,那是可以要求补偿的。

    解答于:2021-02-19 20:25:28

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  • 金华律师

    金华律师

    你可以留在深圳继续工作,若公司辞退你或者让你去惠州而你不去,你可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。

    解答于:2021-02-19 20:30:59

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  • 湖州律师

    湖州律师

    1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。

    解答于:2021-02-19 20:50:59

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