我还在一中央企业工作中5年了，一直沒有签订合同，可是领导干部说合同书早已请人签过了，也没什么五险一金，这类的！薪水就更不一定是不是给充足了，都不清楚。
更新时间：2021-01-24 14:20:57人浏览
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我还在一中央企业工作中5年了，一直沒有签订合同，可是领导干部说合同书早已请人签过了，也没什么五险一金，这类的！薪水就更不一定是不是给充足了，都不清楚。
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《合同法》第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。第二百三十六条 租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。第二百三十六条 租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
2021-01-24 13:58:14
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未签订书面劳动合同，可要求支付2008年2月以后的双倍工资差额，未买社保，可要求支付经济补偿金。
2021-01-24 14:20:57
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