厂里没有给员工缴纳工伤保险,也没有合同,就是临时工,但是在工作中,受到九级工伤厂里该如何赔偿?

更新时间:2021-01-21 17:24:33人浏览
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厂里没有给员工缴纳工伤保险,也没有合同,就是临时工,但是在工作中,受到九级工伤厂里该如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
五指山 咨询我
服务地区-海南五指山
属于工伤的,单位可以先赔偿,后由保险承担。如果单位给你买了工伤险,由工伤保险基金赔偿。
2021-01-21 17:24:33
琼中县 咨询我
服务地区-海南琼中县
临时工在工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
2021-01-21 17:10:07
三亚 咨询我
服务地区-海南三亚
如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。
用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。
2021-01-21 17:07:50
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