2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187596人 · 响应时间 平均5分钟内
以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2021-01-21 17:04:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2017年清明节加班工资怎么算?
官方公布2017年清明节放假安排。不过看日历,清明节是4月4日星期二,放假三天。而在清明节加班的同事应该怎么计算加班工资?记住,只有4月4日清明节加班有三倍工资
加班费
人浏览
公司倒闭的,职工工资应当正常结算,并根据职工的工作年限来进行补偿,补偿金额是工作一年补偿一个月工资,最多补偿12个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2016年五一劳动节加班费怎么算?
2016年五一劳动节放假安排已经出来了。如果在4月30日、5月1日、5月2日,这放假三天的时间要加班,这时候加班的劳动者应该怎么计算他们的加班工资?五一加班工资
加班费
人浏览
工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可要求法定节假日的工资。年假问题可与公司协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要什么证呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了提供证据证明与单位存在事实劳动关系外,如果单位拖欠工资,您还可以考虑以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决,明确表达您的诉求和依据;其次,如果协商无果,您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮每天工作10小时合法吗:如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
轻微工伤也应及时报工伤。根据《工伤保险条例》,即使伤害较轻,只要符合工伤认定标准,都应申报。及时处理可保障您的权益,如医疗费用报销、工伤假期等。若不及时申报,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于劳动纠纷问题可以具体沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以用到人社局投诉,要求单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不是,“开斋节”属于回族特有的传统节日,各组织团体应该根据实际情况和当事人要求,予以适当安排。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:少数民族习惯的节日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询