在保安公司工作了2个月，然后辞职了。我签了劳动合同，说每个月领25的工资。他说因为没有按照劳动合同履行辞职，被要求一个月工资，一个月工资到三个月，一直拖着。因为各种原因，我就是不会被给。这种情况我该怎
更新时间：2021-01-21 01:54:47人浏览
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在保安公司工作了2个月，然后辞职了。我签了劳动合同，说每个月领25的工资。他说因为没有按照劳动合同履行辞职，被要求一个月工资，一个月工资到三个月，一直拖着。因为各种原因，我就是不会被给。这种情况我该怎么办？另外，25号没有正常的资本开放。也在拖。在保安公司工作了2个月，然后辞职了。我签了劳动合同，说每个月领25的工资。他说因为没有按照劳动合同履行辞职，被要求一个月工资，一个月工资到三个月，一直拖着。因为各种原因，我就是不会被给。这种情况我该怎
3位律师解答
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
2021-01-21 01:36:03
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
2021-01-21 01:27:41
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
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您好 建议您提供相关证据 向当地劳动局部门进行咨询。
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到劳动局投诉吧。可以要求双倍的工资赔偿的。
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可以到劳动监察部门投诉
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根据案情协商确定
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具体案情是什么呢
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