公司夸说地区调动，我干了一个月还不习惯。我跟公司说，我现在在家待了几个月，想仲裁劳动，工作了十五年，合同地点是我住的城市。公司拖欠工资怎么赔偿？是从现在开始把一年的平均工资往前推，还是从没做过的月份往
更新时间：2021-01-19 21:08:15人浏览
问题描述：
公司夸说地区调动，我干了一个月还不习惯。我跟公司说，我现在在家待了几个月，想仲裁劳动，工作了十五年，合同地点是我住的城市。公司拖欠工资怎么赔偿？是从现在开始把一年的平均工资往前推，还是从没做过的月份往前推一年？公司夸说地区调动，我干了一个月还不习惯。我跟公司说，我现在在家待了几个月，想仲裁劳动，工作了十五年，合同地点是我住的城市。公司拖欠工资怎么赔偿？是从现在开始把一年的平均工资往前推，还是从没做过的月份往
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签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。
社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。
2021-01-19 20:48:53
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2021-01-19 21:08:15
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