我们都是国营单位的编外人员，由于一些缘故，企业要与大家消除劳动合同书，大家想规定企业给个有效的叫法！可是企业得出的叫法是；这不是终止合同，是解除合同，说成劳动力都不满意一年，失业险都没有，但是大家最多的早已为该企业工作中了十几年了，数最多给一个月的薪水1000多元化，那大家便是一点利益都没了吗？我们都是国营单位的编外人员，由于一些缘故，企业要与大家消除劳动合同书，大家想规定企业给个有效的叫法！可是企业得出的叫法是；这不是终止合同，是解除合同，说成劳动力都不满意一年，失业险都没有，但是大家最多

咨询时间：2021-01-18 21:57:51广东-广州债权债务

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广州律师

（一）合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。（二）从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。（三）从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。（四）一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同。

解答于：2021-01-18 21:59:39

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韶关律师

发生了交通事故末得到赔偿，但工伤又没买社会保险。 1，可以起诉肇事者，主张对方和保险公司赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事人无异议的除外。人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，当事人请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许。 2，如在交通事故中，自己不承担主要责任，到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

解答于：2021-01-18 22:06:54

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佛山律师

我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定，并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定；税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替纳税义务人承担该义务，税法也没有做出禁止规定，只要不违反相关法律规定，经双方平等协商同意签署的合同就是有效的。

解答于：2021-01-18 22:20:38

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梧州律师

用人单位没有与劳动者签订劳动合同、未购买社保的，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的，但无法申请失业金。因为失业保险条例规定，失业保险要缴纳1年以上，才能申请失业金。且必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

解答于：2021-01-18 22:10:31

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