3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-新疆哈密
按照《劳动法》及相关配套政策法规规定,用人单位必需依法给所用临时工签订劳动(劳务)合同,工资不得低于当地最低工资,所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说明是强制性的,如果单位还是不给办,可以到当地社保局去举报啊。
2021-01-17 20:33:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工搬运工的工资如何计算
临时工和搬运工,这是两种比较常见的工种,对于临时工来说,临时工他是临时工作的一种工种儿,搬运工往往是负责搬运货物之类的工种,那么临时工和搬运工的工资如何计算呢?
临时工
人浏览
您好,正常情况是当下结清。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国有关的法律规定,如果劳动者没有按时得到老板发放的工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
此外,实习学生不具备《劳动法》规定的劳动者身份,进行社会实践或勤工俭学出现纠纷不在《劳动法》调整范围内,报酬也不适用《劳动法》中对最低劳动工资标准的规定。但是,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在职工住院期间需家属护理的,能报销护理费吗?其护理标准如何计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
协商不成,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假请假扣工资,工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体工资的扣除,可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是单位开除,才可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位单方开除,员工可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询