您的位置:法律快车 > 精选问答 > 江西精选问答 > 南昌精选问答 > 南昌合同法精选问答 > 试用期未满一个月未签订劳动合同,工资少。

试用期未满一个月未签订劳动合同,工资少。

咨询时间:2021-01-14 09:52:09江西-南昌合同法

我也要提问当前在线律师27,974位,如遇类似法律问题,立即咨询!

2个回答

  • 南昌法律问答顾问律师

    南昌法律问答顾问律师

    公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    解答于:2021-01-14 09:53:54

    咨询我
    最佳解答
  • 新余法律问答顾问律师

    新余法律问答顾问律师

    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。

    解答于:2021-01-14 09:56:57

    咨询我

27,974位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

精选法律知识

相似问答
没有签订劳动合同,试用期一个月,没有工资是违法的吗
试用期未满一个月未签订劳动合同,少发工资
试用未满一个月,未签订劳动合同,少发工资
如果我试用期未满一个月应该拿多少工资,试用期间没签劳动合同
试用期工作不满一个月而且没有签订劳动合同,辞职有工资吗?
北京地区找律师对比动态
胡海春律师与郭广平律师
宋晓锋律师与李苹律师
翟玉胜律师与邸顺红律师
王东律师与任升旗律师
李苹律师与陆岩律师

补充问题

取消 确定