你好,我想咨询一下在公司工作3年1个月,公司想和员工解除劳动合同,怎么赔偿?
更新时间:2021-01-14 00:59:10人浏览
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你好,我想咨询一下在公司工作3年1个月,公司想和员工解除劳动合同,怎么赔偿?
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
2021-01-14 00:35:28
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2021-01-14 00:38:50
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支付经济补偿金
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您好,可以要求3个月的工资及半个月的经济补偿金和三个月未缴社保的损失。
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要看解除理由是什么?违法解除是赔三个月工资。
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你好,当时办理了退休证明吗
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可以举报,如果不受理可以劳动仲裁
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有没有签订劳动合同呢
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