上周，我在外出工作中意外受伤，住院到现在，公司让我在医院休息，我想知道我的工资是怎么计算的，在这里，律师，工作休息期间的工资是怎么计算的，我国的法律法规是怎么规定的呢
更新时间：2020-12-03 11:59:23人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
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2020-12-03 11:32:25
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工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020-12-03 11:38:14
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-12-03 11:59:23
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