现在我是实习期刚一个月,企业不签合同!今日公无书面通知要解雇我,我理应如何维护保养自身的合法权利当如何维护保养自身的合法权利?现在我是实习期刚一个月,企业不签合同!今日公无书面通知要解雇我,我理应如何

更新时间:2020-12-02 15:32:07人浏览
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现在我是实习期刚一个月,企业不合同!今日公无书面通知要解雇我,我理应如何维护保养自身的合法权利当如何维护保养自身的合法权利?现在我是实习期刚一个月,企业不签合同!今日公无书面通知要解雇我,我理应如何维护保养自身的合法权利?现在我是实习期刚一个月,企业不签合同!今日公无书面通知要解雇我,我理应如何维护保养自身的合法权利当如何维护保养自身的合法权利?现在我是实习期刚一个月,企业不签合同!今日公无书面通知要解雇我,我理应如何
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
临夏州 咨询我
服务地区-甘肃临夏州
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
2020-12-02 15:32:07
武威 咨询我
服务地区-甘肃武威
你好,你可以先进行协商,或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。
2020-12-02 15:10:47
海南州 咨询我
服务地区-青海海南州
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2020-12-02 15:05:39
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