我没签劳动合同书。在职人员辞职。辞职期内连4月份薪水也在托着。每日全是明日。今日说明日。明日说后天性。一直拖薪水。这个月25号辞职期满了。他還是那样拖。我该怎么做?
更新时间：2020-12-01 00:39:00人浏览
问题描述：
我没签劳动合同书。在职人员辞职。辞职期内连4月份薪水也在托着。每日全是明日。今日说明日。明日说后天性。一直拖薪水。这个月25号辞职期满了。他還是那样拖。我该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2020-12-01 00:39:00
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2020-12-01 00:22:57
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
（点击文末“了解更多”，即可咨询律师）
3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
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3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。
2020-12-01 00:19:47
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