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工作休养3个月,自己每月支付324保险,工作后休养期间(在家3个月)每月支付760工资公司规定工作上在家期间只支付760工资,想商量是否支付平均工资(受伤前支付保险工资3000以上)

咨询时间:2020-11-30 18:21:36广东-广州保险

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3个回答

  • 广州法律问答顾问律师

    广州法律问答顾问律师

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定被停工是没有工资的, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    解答于:2020-11-30 18:22:58

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  • 江门法律问答顾问律师

    江门法律问答顾问律师

    在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    解答于:2020-11-30 18:36:07

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  • 深圳法律问答顾问律师

    深圳法律问答顾问律师

    非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。

    解答于:2020-11-30 18:27:44

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