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我进入合股公司做了一个多月的行政专家,面试合格的是两个上司,现在两个上司被调动,上司来管理公司,说我进厂没有得到他的同意,现在没有必要解雇我,可以向公司要求赔偿吗?劳动法赔偿多少钱?

咨询时间:2020-11-29 20:58:12广东-广州劳动争议

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3个回答

  • 广州法律问答顾问律师

    广州法律问答顾问律师

    根据劳动合同法的规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.劳动合同法没有规定实习期限之说,只有试用期,看来,你们之间并没有约定试用期,那就视为没有试用期,劳动关系自用工之日起建立. 故用人单位应当向你每月支付二倍的工资. 如果你自用工之日起超过一年未与你订立劳动合同,将视为用人单位与你建立了无固定期限的劳动合同关系.

    解答于:2020-11-29 20:59:30

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  • 河源法律问答顾问律师

    河源法律问答顾问律师

    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    解答于:2020-11-29 21:16:30

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  • 深圳法律问答顾问律师

    深圳法律问答顾问律师

    在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    解答于:2020-11-29 21:03:45

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