职工工伤后达到退休年龄,列为九级伤残。单位还需要赔偿吗?

更新时间:2020-11-28 14:08:09人浏览
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职工工伤后达到退休年龄,列为九级伤残。单位还需要赔偿吗?
3位律师解答
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昆明 咨询我
服务地区-云南昆明
工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2020-11-28 14:08:09
红河州 咨询我
服务地区-云南红河州
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020-11-28 13:49:06
文山州 咨询我
服务地区-云南文山州
申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
2020-11-28 13:42:55
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你好,要求单位按照工伤死亡进行赔偿。
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