2013年4月，一名员工因吸入丙酮而发生急性职业中毒。职业病诊断结果如下。一直在休假，公司按工资支付。因为呼吸困难，偶尔会要求照顾，也是公司出钱。医院检查找不到具体症状，但一直有报告说头不舒服。作为公司应该怎么做？员工也不愿意做劳动能力鉴定。2013年4月，一名员工因吸入丙酮而发生急性职业中毒。职业病诊断结果如下。一直在休假，公司按工资支付。因为呼吸困难，偶尔会要求照顾，也是公司出钱。医院检查找不到具体症状，但一直有报告说头不舒服。作为公
咨询时间：2020-11-25 08:13:45广东-广州调解
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共2个回答
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咨询我1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 5、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
解答于：2020-11-25 08:15:34
最佳解答 -
咨询我公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
解答于：2020-11-25 08:22:22
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问我老公在煤矿工作，一个月之前出现胸闷，心烦，去医院检查说肺炎，输液了半个月了，又吃了10天药，还不见好，怀疑是职业病尘肺，这个得找用人单位吗
答可以申请相关鉴定。
有
2位律师解答 -
问律师您好：有一家用工单位，一位女性员工，在上班期间约下午16:15，突然晕倒，立即送往医院，医生诊断脑出血，据说她自身患有高血压，本身脑子里有瘤，目前她已出院，但是已无法工作，有点瘫痪，由于
答需要承担责任
有
3位律师解答 -
问你好医生：我在我厂支援的时候接触过粉尘，异味，咳嗽一个月。医生诊断为急性气管炎。出院回去还会过敏咳嗽。然后单位组织了职业病检查结果为高血压，血尿。请问医生这些是不是职业病呀？
答
有
1位律师解答 -
问我是一名临床医师，在住院部内科上班半月后，夜班频繁，导致失眠烦躁等一系列症状，在市中心医院精神科就诊并检查后，诊断为适应性障碍（焦虑抑郁状态）建议专科治疗，请问能够批病假或调换工作岗位的标准吗？
答与单位领导协商了，建议详情可以与本律师联系详细咨询。律师事务所地址：娄星区春园钻石街莫林风尚酒店八楼湖南晨晖律师事务所（娄底宾馆星星影剧院旁边）。
有
2位律师解答
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确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办确诊为职业病单位不给认定工伤的，劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。详细>>
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