现在不到一个月就辞职了,但是不想干了。我想走,但是工厂不让我走,说至少一个月才能走,不然要扣我工资。以前每个月28号发工资,现在好几天没发工资了,就因为怕他连两个月工资都扣了。

更新时间:2020-10-20 05:24:16人浏览
问题描述:
现在不到一个月就辞职了,但是不想干了。我想走,但是工厂不让我走,说至少一个月才能走,不然要扣我工资。以前每个月28号发工资,现在好几天没发工资了,就因为怕他连两个月工资都扣了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
齐齐哈尔 咨询我
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2020-10-20 05:24:16
伊春 咨询我
服务地区-黑龙江伊春
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2020-10-20 05:02:14
黑河 咨询我
服务地区-黑龙江黑河
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  
一、个人提出离职分三种情况:    
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
2020-10-20 05:00:05
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