8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
首先要确认公司开除你的理由是否成立，公司是否有相关规定旷工几日可以开除员工；其次，事实到底是旷工一天还是旷工四天。如果开除的理由不成立，可以通过劳动仲裁维权。如果开除理由成立，将没有经济赔偿。如需律师帮助，请来电、来所咨询。
2015-01-07 11:25:31
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