休病假工资怎么算
更新时间:2015-01-05 17:18:07人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好,病假工资依据下列规定支付
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休
假工资:
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费
2015-01-05 13:32:42
服务地区-北京北京
您好:
1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
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2015-01-05 12:48:21
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