我在北京xx股份有限公司xx煤矿工作是农民制劳动合同2006年1月签的合同到2009年1月签的三年的合同，到期后又续签了六年到2014年1月到期后又续签了一年半到2015年7月，2014年到期1月到期
更新时间：2014-12-30 23:09:31人浏览
问题描述：
你好：我在北京xx股份有限公司xx煤矿工作是农民制劳动合同2006年1月签的合同到2009年1月签的三年的合同，到期后又续签了六年到2014年1月到期后又续签了一年半到2015年7月，2014年到期1月到期时前12个月工资平均6500可是我最后续这一年半工资都很低平均才4000多最后一年工资低会不会影响我到期时每年退给我一个月的平均工资。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2014-12-30 10:17:55
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