14到某私企工作至

更新时间:2014-11-05 20:59:22人浏览
问题描述:
你好,本人4.14到某私企工作至10.31,该司迟迟不签劳动合同,五险到7月才给买,加班无工资,现又不兑现谈好的薪资待遇并因此提出辞退员工,离职当天不结清剩余工资提成。请问五险是否该从到岗之日起购买?不签劳动合同的是否可要求他支付双倍工资?我这样情况该如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资的,你可以向劳动监察大队投诉
2014-11-04 16:50:01
张伟华律师
服务地区-浙江湖州
你好,你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2014-11-05 20:59:22
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
2014-11-04 22:00:52
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