工资发了,员工也签字了,第二天来说钱少了,怎么办?

更新时间:2015-02-12 06:23:40人浏览
问题描述:
工资发了,员工也签字了,第二天来说钱少了,怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周红山律师
服务地区-上海上海
您好: 从法律上来看,如果员工签字了,一般只能代表其已经收到签字中确认的数额了,如果认为该数额少了,则一般不会得到法院的支持。如果是另外的工资报酬,则需要劳动者拿出相应的证据才可以的。如果有什么不清楚的,可以电话沟通。
2014-10-11 16:02:29
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
员工需要举证确实少了,否则可不理会其要求。。如您满意我的答案,请采纳。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-10-11 20:22:03
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
可能员工要吃亏了,现金交接只限当面。离开后第二天来说,没办法。不能证明是当时少的。
2014-10-11 11:15:10
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
员工需要举证确实少了,否则可不理会其要求。
2014-10-11 09:30:55
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如有证据可申请劳动仲裁
2014-10-11 14:29:24
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
建议双方协商解决。
2014-10-11 09:32:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
否则可不理会其要求
2015-02-12 06:23:40
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
员工需要举证确实少了,否则可不理会其要求 。
2014-10-18 22:00:40
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
员工需要举证确实少了
2014-10-14 08:37:42
宋娟律师
服务地区-上海上海
可以不认..
2014-10-11 15:35:17
项昌军律师
服务地区-上海上海
现金钱款应当面点清的;过后无凭无据的说不清的。
2014-10-11 09:34:59
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