律师您好我是13年参加了四川省省属事业单位的考试进入了现在的工作单位（职工医院），因为当时报考时公告上没有写要求服务十年，所以我就报考了，也考上了。当时签合同时附加条款却又说要服务至少十年，
更新时间：2015-02-04 06:34:29人浏览
问题描述：
律师您好我是13年参加了四川省省属事业单位的考试进入了现在的工作单位（职工医院），因为当时报考时公告上没有写要求服务十年，所以我就报考了，也考上了。当时签合同时附加条款却又说要服务至少十年，中途辞职，调走就要赔违约金5-10万。我当时想的是反正在试用期，以后也要考研，再说医生这行不能脱离临床吗，就先签了5年的，等到时候考研走医院也就没有办法了。可惜去年考研没有考上，现在又不想呆在这家医院了。我现在看当时签的事业单位聘用合同上写聘用我（我刚毕业，医师资格证还没有到手）在见习期岗位工作。而我同事（有证）的却不是这样的。我想请问的是，这种情况下，我辞职走人算不算违约？医院有理由扣押我的医师资格证和档案么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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