十月一日国庆节期间上班,我们公司不放假,期间请假算旷工处理这点是不是合理的,如果十月一号到三号都不去,请假有不准没去上班,公司把我开除了怎么办

更新时间:2014-12-20 07:29:09人浏览
问题描述:
我想问一下:十月一日国庆节期间上班,我们公司不放假,期间请假算旷工处理这点是不是合理的,如果十月一号到三号都不去,请假有不准没去上班,公司把我开除了怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
属于违法解除劳动合同
2014-12-20 07:29:09
王超律师
服务地区-山东青岛
不合理,单位开除你,属于违法解除劳动合同。 可以提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同或者要求单位支付赔偿金。
2014-09-28 20:40:15
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