我们公司一年签一次合同。在劳动合同上明确写出了在哪个职位工作,算不算违反了劳动法?

更新时间:2014-10-16 07:24:45人浏览
问题描述:
你好。我们公司一年签一次合同。在劳动合同上明确写出了在哪个职位工作,假如私自把我调到了别的岗位算不算违反了劳动法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李伟华律师
服务地区-山东青岛
属于变更劳动合同,应当取得双方一致并修改合同。
2014-09-17 16:49:49
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,违反劳动合同的。
2014-09-17 15:15:42
哦,谢谢。那我应该怎样维护我的权益呢?应该找谁?
追问 2014-09-17 15:19:47
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
是的违法。。
2014-09-17 18:32:37
邢伟华律师
服务地区-上海上海
违反劳动合同的
2014-10-16 07:24:45
姜福海律师
服务地区-山东青岛
如果你不同意,他们的调动是不合法的
2014-09-17 21:00:05
宋建海律师
服务地区-山东青岛
违法,劳动仲裁
2014-09-17 15:37:11
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