试用期没有签订合同，用人单位无故辞退，可以申请补偿吗？
更新时间：2014-08-12 15:43:37人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好！据您所述，我们给您的答复如下：一、您可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（根据您的到岗时间来确定赔偿）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等，劳动仲裁的时间是一年。二、您要证明您与劳动单位的劳动关系。三、如果您对劳动仲裁的结果不满意，您可以提起诉讼。另外，由于您的叙述不太完善，因此，需要向您确认以下几个问题：一、公司是否有用工资质？二、公司是什么性质的公司？三、您想通过什么方式解决？四、您的具体诉求是什么？等等。这些问题的回答，都将影响您最后事情的解决。
2014-08-12 15:43:37
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