3位律师解答
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这个要按照实际的情况决定的
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数额较大的话可能涉嫌犯罪；建议积极退赔、协商解决
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公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人
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你好，根据单位规章制度确定
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