关于工伤处理
更新时间:2014-07-03 15:49:34人浏览
问题描述:
在施工工地干活时,不幸摔倒腰椎骨折,没有劳动协议,请问如何处理?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签了入职合同可以直接走吗1、签了入职合同可以直接走吗,需根据具体情况决定:(1)签了入职合同后,与用人单位协商一致的可以直接走;(2)协商不一致,在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果甲方未经您同意擅自更改您的工作内容,您有权拒绝,且这种情况下申请赔偿是可能的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位单方面改变劳动合同重要内容(如工作岗位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如在工作中受伤,工厂通常负有赔偿责任。依据工伤保险条例,您有权享受工伤待遇,包括伤残赔偿金等。若工厂不承担责任,您可通过法律途径维权,保护自身权益不受侵害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在下列情况下会进行劳动关系的解除:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:做了七天自离是有工资的,只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的,但如果自己离职造成了用人单位的损失的,用人单位是可以要求赔偿的,具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便说一下具体情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不需要单位出人陪护。员工工伤期间生活不能自理,由公司负责,陪护费用由工伤保险基金支付。应当认定为工伤有以下内容:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询