7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐红梅律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
不可以解除，应该签订无固定期限的合同，如果解除合同，属于违法解除合同，应该给你双倍的补偿，即每工作一年给你两个月的工资作为补偿
2010-04-11 16:10:16
服务地区-辽宁大连
在同一用人单位工作满15年的，用人单位不可以解除，如果解除合同，属于违法解除合同，应该给你双倍的补偿，即每工作一年给你两个月的工资作为补偿
2010-04-12 13:17:04
服务地区-辽宁大连
如果你存在严重违反单位规章制度等严重过失行为时，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金，若单位无辜解除的话，构成违法解除，应当向你支付经济赔偿金，如属后一种情况，建议申请劳动仲裁维权，如需律师帮助请致电。
2010-04-12 09:06:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是解除合同还是终止合同
申诉人戴某某，女，1973年9月出生，住南京市某区某镇被诉人南京某电子公司，地址南京市某区某镇案由辞职争议戴某某诉称，其1993年6月10日到电子公司工作，岗位
解雇辞退
人浏览
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面可以解除合同吗
在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，单方面可以解除合同吗？下面为您
合同纠纷
人浏览
有下列情形之一的，当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，如果员工不符合录用条件的，可以解除合同。●员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外，《工伤保险条例》第三十七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不需支付违约金，提前三日通知用人单位就可以解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期是合同终止，按劳动法规定，可以不支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行地在你们本地，可以在本地起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致一处骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合实际情况分析的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤9级伤残如何赔偿
1、工伤9级伤残的赔偿有：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，经济合同和劳动合同都属于保证劳动关系的合同,不可以同时签订。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款可以劳动仲裁。根据相关法律规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
