辞职到期一个月以未招到人为理由不让我走
更新时间：2014-06-10 21:24:25人浏览
问题描述：
辞职到期一个月以未招到人为理由不让我走，可是我是口头辞职的，小公司也没有写正式辞职信，也没有签合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。法律没有规定可以扣工资，但如果员工违法解除合同给单位造成损失，则可能被索赔。故可以考虑在律师帮助下依法解除劳动合同。
2014-06-10 15:50:58
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014-06-10 21:24:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的，用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪的工资计算方式为：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以解决，可以处理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用户所描述的情况中，如果公司在试用期员工提前三天提出离职后，按旷离处理并拒绝支付最后一个月的工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于按时支付劳动报酬的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以解决，可以处理
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是按照你缴纳的社保的数额计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
