员工工作不努力，和主管争吵，并合同到期。给与开除，要不要赔赏员工工资
更新时间：2010-03-31 10:26:27人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
一般的争吵，如果不涉及到严重违纪，不能擅自开除，否则要支付经济补偿金。合同到期企业不续签，企业要支付经济补偿金。企业裁人要非常谨慎并合法。
2010-03-30 23:46:29
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