工作时脑溢血被抢救，现在仍在重症看护，能否有劳动法权益的保障，得到单位的赔偿
更新时间：2010-03-24 11:35:36人浏览
问题描述：
在这个单位工作了十年，是外地人没有劳动合同，该怎么去得到赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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缪宝富律师
盟
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根据《工伤保保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
必须同时具备两个条件：1、“工作时间”或“工作岗位”；2、突发疾病死亡。
突发疾病死亡是指：A、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，根据《 工伤保险 条例》第十四条规定认定工伤。B、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2010-03-24 11:35:36
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你好，具体什么事情呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。
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