没正式通知裁员
更新时间：2014-04-14 20:38:11人浏览
问题描述：
我在一家民营医院工作，来是时候没签正式合同，只是填写了一份入职表，工作了一年半多，现在公司要解散我们部门（部门就两人），只有上级领导在吃饭时候口头提前透露了下，公司没正式通知，请问这样裁员我应该获得多少补偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好，如果公司超过一个月未与你方签订书面合同，可以主张支付双倍工资，如果单位解除合同，应该支付经济补偿金，具体可与律师联系处理。
2014-04-14 20:38:11
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