年假补偿主张
更新时间：2014-04-10 07:44:32人浏览
问题描述：
2006年至今八年工作在本公司，如何主张年假自08年到现在六年的年假300%薪金？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁中，单位不交社保需按劳动者实际损失赔偿。如导致劳动者解约，每满一年工作需支付一个月工资作为经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可申请仲裁维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法申请进行劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险退休后达到规定缴费年限的，不再缴纳，若未达到缴费年限的，可以缴费至达到年限为止。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产了，属于非因本人意愿中断就业的情形，若也满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求这两个条件的，劳动者能拿到失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您打当地人社局电话详细咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
