员工解除劳动合同程序

更新时间:2014-03-25 11:01:06人浏览
问题描述:
单位跟员工解除劳动合同,单位都需要做什么?协商解除的,付了经济补偿金、工资等,是不是再签个解除劳动合同书,给他开个解除合同证明,再把他社保退了就可以了?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,你们已经协议补偿了损失,她直接递交了辞职信函,不需要签订劳动合同书。社保只要你购买了,不用退给他。谢谢
2014-03-25 11:01:06
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
单位可以支付经济补偿金协商解除劳动合同的,解除劳动合同一般需要开解除劳动合同通知书的和办理社保退保的。
2014-03-25 10:03:24
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,双方根据协商的内容签订书面协议。
2014-03-25 10:01:31
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
您好,根据您的描述,解除劳动合同一般需要开解除劳动合同通知书的和办理社保退保的。
2014-03-25 10:18:00
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,解除劳动合同的,用人单位需协助员工办理相应离职手续。
2014-03-25 10:14:08
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
办理社保的转接就可以了,支付了相应费用的,最好保留一定的证据
2014-03-25 10:12:10
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