怎么算加班工资？
更新时间：2010-03-02 09:12:25人浏览
问题描述：
我在一家乡镇私人合资企业上班！合同签的是每月基本工资750!我的上班时间一年350天左右！其中120天左右8小时！115天左右夜班11小时（20:00-07：00）无补贴！90天左右白班至少11小时，有时13小时，（07：00-18：00以上）！25天左右白班至少10小时，有时11小时.除去法定休息日之外！无双休日！没有一个核算工资的标准！一年这样做下去到工资发到手上才知道多少！公司有不给我门打考勤时间！不管做多少时间反正记一个工！发工资也无明细工资单！每个月发750！过年在发1万5左右!这样一共2万4左右！还搞个工资单让我门签字！上面是大概这样的!基本工资8000，加班费8000，年终奖8000.保险公司是帮我门多交的！以上工资保险已经扣了！我们大概交了2500左右公司交了6000左右！就是说保险算里面才2万6千5百左右!请问公司这样算工资合理不？如果我要告公司需要什么材料！（我门就一个银行卡上面每月750，过年前打了个1万5)其他什么多没有！开年1-3月份不发750！到3月底一起发3个月的生活费一共2250！一年还要罚款!一去公司我罚了1500左右!少的一年也有400左右！公司每年纯营利3到4千万人民币！我门这样的上班时间应该发多少工资！告赢公司有多大几率？需要多少时间？需要什么材料？告赢公司后公司大概可以赔偿多少钱我？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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