5位律师解答
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法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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压20天工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。如用人单位克扣工资，劳动者可向当地劳动执法监督部门举报。若不及时处理，
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您好，您已按法律要求在试用期内提前3天书面提出离职，这是您的合法权利。公司主管以未招到交接人员为由不批准是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权在试
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人事争议基本规定涉及个人与集体、权利与利益的分类。个人争议是单个职工与单位的争议，集体争议是多个职工与单位的争议。权利争议涉及规定权利义务，利益争议则针对未规定
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你好，建议和对方积极协商解决
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灵活就业人员医保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。具体的缴费档次按照本人意愿选择，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工
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你好，单位应在一个月内签署书面劳动合同，单位做法严重违法，可以申请劳动仲裁。
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你好，确实需要“非因本人意愿中断就业”才可以申领。
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