辞退赔偿怎么算
更新时间：2014-02-16 10:37:52人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
2014-02-16 09:02:32
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果公司没有什么法定的理由将你辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
2014-02-15 22:19:11
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
你可以将外服及你的工作单位一起申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2014-02-16 10:37:52
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