2位律师解答
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您好，是否能要求赔偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果单位在合同到期后不续签或降低原有劳动条件导致您不续签，您有权要求经济补偿。但若单位
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如果您认为工伤赔偿金额过低，并计划提起诉讼，首先需要准备充分的诉讼材料。这包括与工伤相关的所有医疗记录、诊断证明、工资单、劳动合同以及任何与工伤事故有关的证据。
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逾期工资卡被秒扣，先联系银行了解扣款原因。若因债务纠纷，可咨询律师维护权益。若涉及恶意扣款，应尽快报警。发现账户异常或资金损失严重，请及时寻求专业法律帮助。
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您好，工伤赔偿金额因个人实际情况而异，无法直接给出具体数额。但根据《中华人民共和国社会保险法》，您可以主张的费用包括治疗费、伙食补助、交通费等。若伤残，还有伤残
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动法对员工辞职的规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的
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如果劳动者遇到用人单位强行调岗这种事情，首先，劳动者可以根据劳动合同的约定和用人单位进行协商。只有双方协商一致后，单位才能对劳动者进行调岗。如果单位在协商不一致
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